Transparantie en medische herkenbaarheid zijn de uitgangspunten waarop DOT is gebaseerd en ook exact de redenen waarom is gekozen voor een nieuw systeem. Het gaat de oude systematiek met een groot aantal DBC’s vervangen, echter is DOT geen volledig nieuwe systematiek. In de doelstellingen van DOT is opgenomen dat deze op de positieve aspecten van de DBC’s moet voortgaan. De registratie van verrichtingen en de declaratiewijze blijven gehandhaafd. Maar wat verandert er dan wel?

 Als je naar de essentie van DOT kijkt zie je direct dat deze veranderingen elk aspect van de organisatie raakt. Het afleiden aan de hand van de verrichting zorgt dat registratieprocessen en de daadwerkelijke vastlegging van verrichtingen juist, tijdig en volledig moeten zijn. Een verkeerde registratie kan immers betekenen dat het verkeerde tarief wordt gedeclareerd. Het verdwijnen van de validatie zorgt dat de huidige controlemechanismen op verkeerde registratie voor een groot deel ophouden te bestaan. Deze twee aspecten gezamenlijk kunnen grote gevolgen hebben voor de financiering van het ziekenhuis en de medisch specialisten. Dan hebben we nog niet eens gesproken over de uitbreiding van de zorgactiviteitentabel en de veranderingen die DOT met zich meebrengt voor het B-segment, de aanspraak, het bepalen van het onderhanden werk, het bepalen van de kostprijs en de onderhandelingen voor 2011.

U ziet dat u goed voorbereid moet zijn op de introductie van DOT. De “training DOT” geeft u de inzichten en handvaten om dit in uw ziekenhuis op een juiste wijze vorm te geven.

Doelgroep
De training is gericht op medewerkers in de ziekenhuiszorg dit in 2010 en 2011 te maken krijgen met de financieringssystematiek van DOT. Deze medewerkers hebben een functie die raakvlakken heeft met de AO/IC. Hierbij kunt u denken aan IC-functionarissen, medewerker AO/IC, DBC consulenten, DBC coördinatoren, DBC medewerkers, DBC-DOT projectleider, hoofden zorgadministratie, zorgadministrateurs en financiële beleidsmedewerkers.

Doel
- Kennis van de financieringssystematiek volgens DOT
- Kennis van het RSAD-model van DOT
- Kennis van de praktische consequenties van DOT
- Kennisdeling onderling

Onderwerpen
- Inleiding DBC
- De rol van de Grouper
- De zorgproductstructuur
- Het RSAD-model
- Het registratieproces en de registratieregels
- Consequenties van DOT voor de AO/IC
- Financiële impact

Duur en data van de training
De training bestaat uit een dag en vindt plaats elke twee maanden:
22 september, 13 oktober en 24 november 2010.

Aantal deelnemers
15 deelnemers per training

Trainingsduur
1 dag

Locatie
Utrecht of Leiden

Meer informatie?
Neem contact op met Matthieu Dekker, NVMA Dit emailadres is beveiligd tegen spambots, u heeft javascript nodig om het te kunnen bekijken en Dit emailadres is beveiligd tegen spambots, u heeft javascript nodig om het te kunnen bekijken
Q Consult Sandra Dahmen: Dit emailadres is beveiligd tegen spambots, u heeft javascript nodig om het te kunnen bekijken of via 026 3830565


Ook is het mogelijk een incompanytraining DBC DOT te organiseren.
Indien gewenst kan deze training in overleg op maat worden gemaakt.
Informatie via de NVMA: Dit emailadres is beveiligd tegen spambots, u heeft javascript nodig om het te kunnen bekijken en Dit emailadres is beveiligd tegen spambots, u heeft javascript nodig om het te kunnen bekijken of via 06 50666979/0619423024
Q Consult Sandra Dahmen: Dit emailadres is beveiligd tegen spambots, u heeft javascript nodig om het te kunnen bekijken of via 026 3830565

Afmelding
Bij afmelding binnen een week voor de start van de training
wordt €100,00 administratiekosten in rekening gebracht.